Az Európai Unió bővülése, az utazási és élelmiszerfogyasztási szokások megváltozása, az áruk szabad mozgása, illetve a környezetvédelmi szempontok egyaránt hozzájárultak a közlekedési vállalatok működésének jelentős átalakulásához. Mindez számottevő hatást gyakorolt alkalmazottaik munkakörülményeire is.

A munkaszervezésbeli változások és a növekvő szolgáltatási ágazat egymásnak ellentmondó igényei a közlekedési dolgozók körében egyre nagyobb kimerültséget és ellenük irányuló erőszakot eredményeznek.

A stressztől és a váz- és izomrendszeri zavarok különböző formáitól szenvedő közlekedési dolgozók száma folyamatosan emelkedik.

Valamennyi közlekedési dolgozót érintő közös veszélyek és kockázatok

A következők tartoznak a fő fizikai veszélyek és kockázatok körébe:

A zajnak, rezgésnek való kitettség, statikus testhelyzetek, például hosszas ülő- vagy álló helyzet,kézi mozgatás,munkavégzés zárt terekben, gőzök és füstök belélegzése, veszélyes anyagok (kipufogógáz, fedélzeti vegyi anyagok, üzemanyag, be- és kirakodás és munkaszünetek során való kitettség, tisztító termékek) kezelése, karbantartó munkálatok, klimatikus feltételek (hő, hideg, huzat, eső stb.) és hőmérséklet-változások, korlátozott lehetőség az ergonomikus munkakörülmények és az egészséges életmód megvalósítására.

Növekszik a munkaterhelés, ugyanakkor a dolgozóknak kevés beleszólásuk van a munkaszervezésbe. Ehhez hozzájárulhat a növekvő forgalom, a távellenőrzés, az ügyfelek igényei, valamint a munkaszervezésben bekövetkezett változások. A közlekedési dolgozók ezenkívül gyakrabban dolgoznak rendszertelenül és hosszasan, illetve ünnepnapokon, szombat és vasárnap, és hosszabb ideig távol maradhatnak otthonuktól.

A munkakör tartalmának változásai a következők: új technológiák – mint a távoli tervező és ellenőrző eszközök, fedélzeti számítógépek – egyre elterjedtebb alkalmazása –; jogszabályok és nyelvek ismeretének igénye. Másrészről az átlagos aktív lakossággal összehasonlítva monotonabb a munka és kevesebb tanulási lehetőséget kínál.

A távolsági utazás során a munkavállaló szokatlan betegségekkel és kártevőkkel találkozhat, bezártsági érzése lehet, hirtelen klímaváltozásoknak lehet kitéve, a társasági kapcsolatok hiányától és a monotóniától szenvedhet, mivel hosszú ideig van távol otthonától.

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) honlapján bővebben itt olvashat.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségében számos szakértő dolgozik, akik ilyen kérdésekben támogatni és segíteni tudják Önt és vállalkozását. Forduljon Hozzánk bizalommal ezen az oldalon, vagy a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Előző cikkünket  " Tájékoztató a Munkavédelmi Tanácsadó Szolgálat 2013. évi működéséről" címmel ajánlom olvasóim figyelmébe.

Kling Péter