Munkaviszony jogellenes munkáltatói megszüntetése (2)

A munkaviszony megszüntetés mindkét fél részéről lehet jogellenes, ez esetben keresettel kell kérni a bíróságtól ennek megállapítását és az Mt.(2012. évi I. törvény) által megállapított jogkövetkezmények alkalmazását.
Jogellenes munkáltatói megszüntetés – helyreállítható a munkaviszony?
 
Nagy változás, hogy a munkaviszony helyreállítására csak kivételes van lehetőség.
Ezt csak a munkavállaló kifejezett kérelemére tehető meg és csak akkor ha bizonyos súlyosan jogellenes megszüntetési módok állnak fenn, amelyeket a törvény részletesen felsorol. Egyéb esetben ez nem lehetséges és az egyéb következmények alkalmazhatóak
 
A bíróság a munkavállaló kérelmére csak akkor állítja helyre a munkaviszonyt, ha

  • a munkaviszony megszüntetése az egyenlő bánásmód követelményébe,
  • felmondási tilalomba ütközött,
  • a szakszervezeti tisztségviselő munkaviszonyát a felsőbb szakszervezeti szerv előzetes egyetértése nélkül szüntették meg,
  • a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésekor munkavállalói képviselő volt (az üzemi tanács tagja, üzemi megbízott vagy a gazdasági társaság felügyelőbizottságának
  • munkavállalói képviselője),
  • a munkavállaló a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy erre irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.
Meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát és ezt meghaladó kárát. Elmaradt munkabérként a munkavállaló távolléti díját kell figyelembe venni.
 
Az elmaradt munkabér és egyéb járandóság összegének számításánál le kell vonni,
 
a) amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, továbbá
 
b) a munkaviszony megszüntetésekor kifizetett végkielégítést.
 
Ha munkaviszony helyreállítását követően a munkaviszony megszüntetése és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni.
 
Nem kell helyreállítani a munkaviszonyt, ha a jogellenesség például alaki hiba következménye, például szóban történik a felmondás.

Korábbi kapcsolódó szakmai anyag: http://www.vallalkozo.info/hirek/munkaviszony-jogellenes-munkaltatoi-megszuntetese-1

Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.