Kártérítés a dolgozónak baleset esetén
Ha a dolgozó a munkaviszonyával összefüggésben balesetet szenvedett, akkor az emiatt keletkezett kárát a munkáltatójának meg kell térítenie.
A kár lehet
- elmaradt jövedelem (pl. elmaradt munkabér, rendszeres juttatás)
- dologi kár
- nem vagyoni (tipikusan a személyhez fűződő jogokkal kapcsolatos) kár.
A baleset után célszerű felhívni a dolgozót arra, hogy az ezzel kapcsolatos kárigényét jelentse be, majd ezután el kell bírálni a kárigényt. Ha elutasítják, vagy nem teljes mértékben fogadják el, a dolgozó munkaügyi bírósághoz fordulhat.
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
166. § (1) A munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkaviszonnyal összefüggésben okozott kárt.
(2) Mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy
a) a kárt az ellenőrzési körén kívül eső olyan körülmény okozta, amellyel nem kellett számolnia és nem volt elvárható, hogy a károkozó körülmény bekövetkezését elkerülje vagy a kárt elhárítsa, vagy
b) a kárt kizárólag a károsult elháríthatatlan magatartása okozta.
Kling Péter
