Összefoglaló a munka-és pihenőidő szabályainak érvényesülése tárgyú célellenőrzés

tapasztalatairól [2013. október 2 - október 18.]

 A fővárosi és megyei kormányhivatalok szakigazgatási szerveinek munkaügyi felügyelőségei vizsgálatakor elsődleges szempont volt a munkaidő és pihenőidő, a rendkívüli munkavégzés szabályainak megsértésével és a munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos jogsértések, valamint a jogszabályban meghatározott összegű munkabér mértékével, munkabér védelmével kapcsolatos szabálytalanságok megállapítása.

 Az alábbi szabálytalanságok miatt kellett a munkaügyi hatóságnak eljárnia:

- munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos szabályok megszegése (hiányos, hamis nyilvántartás, illetve nyilvántartás hiánya),

- munkaidő-beosztással kapcsolatos rendelkezések megsértése,

- jogviszony (munkaviszony, illetve egyszerűsített foglalkoztatásra irányuló jogviszony) bejelentésének elmulasztása, illetve munkaszerződés nélküli foglalkoztatás

- munkaidőkerettel kapcsolatos rendelkezések megsértése,

- pótlékokra vonatkozó szabályok (műszakpótlék, valamint éjszakai bérpótlék) megszegése,

- napi és heti munkaidővel kapcsolatos jogsértések,

- garantált bérminimumra, illetve minimálbérre vonatkozó rendelkezések megszegése.

 A munka- és pihenőidő szabályainak érvényesülése érdekében elrendelt célellenőrzés kedvezőtlen tapasztalatokkal zárult. Továbbra is jelentős volt ugyanis a szabálytalanul foglalkoztató vállalkozások száma és a munkavállalókat érintő jogsértési arány is, melyen belül a célellenőrzés tárgyát képező jogsértések továbbra is jelentős arányt képviselnek.

 Az ellenőrzések a várakozásoknak megfelelően (a korábbi évek ellenőrzési tapasztalatai szerint) alátámasztották a célvizsgálat elrendelésének szükségességét, mivel a munka- és pihenőidővel kapcsolatos szabálytalanságok továbbra is – annak versenyt torzító hatásaival együtt – jelen vannak a gazdaságban és a munka világában.

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szervezetében számos szakértő dolgozik, akik ilyen kérdésekben támogatni és segíteni tudják Önt és vállalkozását. Forduljon Hozzánk bizalommal a  munkavedelem@vallalkozo.info email címen, vagy a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.

Kling Péter