Hogyan segíthet a robotika a gyártóknak megoldani a munkaerőhiányt?
A feldolgozóiparban fokozott gondot jelent a munkaerőhiány. A helyzet Közép-Nyugaton és Amerikában is egyre égetőbb, megoldást pedig az új technológiák jelenthetnek.
Abban valószínűleg mindenki egyetért, hogy a gyártás kritikus fontosságú.
Így van ezzel az Egyesült Államok és Közép-Nyugat is. A gyártás felelős a munkahelyteremtésért, a vállalkozások támogatásáért és a gazdasági növekedésért. Emellett az innováció kulcsfontosságú mozgatórugója is - segít új termékek és technológiák létrehozásában, amelyek javíthatják mindennapjainkat.
A feldolgozóipar Amerika-szerte a negyedik legnagyobb foglalkoztatási ágazat volt 2021-ben, több mint 12 millió alkalmazottal. Közép-nyugaton ez a legjelentősebb foglalkoztatási szektor.
Sok más iparághoz hasonlóan azonban a gyártók is komoly kihívással néznek szembe – a szakképzett munkaerő hiányával.
Még ha az országban minden szakmunkást foglalkoztatna is a feldolgozóipar, a Forbes jelentése szerint még mindig 35 százalékkal több állás lenne, mint amennyit be tudnak tölteni. A Deloitte előrejelzése rámutat, hogy 2030-ra az iparág több mint 2 millió munkavállalót hiányol majd.
A problémát tovább súlyosbította a koronavírus világjárvány - a gyártók még kevesebb valódi szakembert tudtak foglalkoztatni, s megugró munkaerőköltségekkel szembesültek.
Az új technológiák segítséget jelenthetnek a gyártók számára
Miért van munkaerőhiány a gyártásban?
A feldolgozóipar jelenlegi munkaerőhiányának több oka is van.
Egyrészt, a babyboomer generáció elérte a nyugdíjkorhatárt. Másrészt, a fiatalabb munkavállalók jellemzően más karriert keresnek maguknak: előnyben részesítik a négyéves képzéseket és a szellemi munkákat, a technológiai, egészségügyi, pénzügyi és egyéb iparágakban, mert ezekről úgy gondolják, jobb munkakörülményeket és fizetéseket kínálnak.
Gondot jelent a gyakori tévhit is, miszerint a gyártásban alacsonyak a fizetések és ezekhez a munkakörökhöz csekély készséget vagy oktatás szükséges. Ez azonban nem így van. Valójában számos gyártási munka fizet meglehetősen jól, ráadásul speciális készségeket és képzést igényel.
A másik tévhit, hogy a gyártási munkák veszélyesek. Noha tény, hogy a gyártásban végzett munka jár bizonyos kockázatokkal, ezek megfelelő biztonsági óvintézkedésekkel mérsékelhetők.
Problémát jelent az is, hogy egyesek szerint a gyártási munkák nem olyan stabilak, mint a többi állástípus. Ez szintén nem igaz. Számos gyártási munka meglehetősen stabil, jó előnyöket és munkabiztonságot nyújt.
S hogy hogyan képes az automatizáció segíteni a felsorolt problémákon?
A cikket folytatjuk.
L.A.
