A pályázat célja, hogy rámutasson a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi szempontján túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutasson be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. A példaként szereplő munkahelyeken a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve segítik a munka és a családi élet összeegyeztetését.

Magyarországon működő szervezetek 2 kategóriában pályázhatnak:

 - 20-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint

 - a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.

• a munka és a magánélet-család összeegyeztethetősége
• tisztességes munkafeltételek;
• a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
• az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
• a készségek fejlesztésének lehetősége;
• a személyes és telefonos interjúkon szerzett információk.

 

A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség 3 fődíjat ad át a meghirdetett két kategóriában a legeredményesebb pályázók részére.

2014. október 30.

A pályázatról bővebben az alábbi linken olvashat.