Az „Egészséges munkahelyek” kampány részét képező Európai Helyes Gyakorlat Díjat azok a munkavédelmi szempontból példamutató cégek nyerhetik el, amelyek kiemelkedő és innovatív módon járultak hozzá a munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezeléséhez.

A díjra pályázhatnak az EU tagállamaiból, a tagjelölt és potenciális tagjelölt országokból és az Európai Gazdasági Térség országaiból származó:

• egyéni vállalkozások;
• a termék-, felszerelés- vagy személyzeti beszállítói láncot alkotó vállalkozások vagy szervezetek;
• a képzést nyújtó szervezetek és az oktatási közösség;
• munkáltatói szervezetek, szakmai egyesületek, szakszervezetek és nem kormányzati szervezetek;
• a regionális vagy helyi munkavédelmi megelőző szolgálatok, a biztosítási szolgáltatók és más közvetítő szervezetek;
• az „Egészséges munkahelyek” kampány hivatalos partnerei.

Külön kategóriában nevezhetnek a 100-nál kevesebb és a 100-nál több munkavállalót foglalkoztató cégek.

A pályázati anyagban a munkahelyi stressz és a pszichoszociális kockázatok kezelésére alkalmazott megoldásokat kell ismertetni.

A díjra pályázhat minden olyan vállalat, amely akár a legegyszerűbb, de kreatív technikákat alkalmaz a munkahelyi stressz csökkentése érdekében. Jó gyakorlat lehet akár egy céges családi nap megszervezése, a születés- és névnapok közös ünneplése, a közös sportolás, az irodai masszázs biztosítása, az új munkatársak aktív integrálása, vagy akár az idősebb munkavállalók részmunkaidős foglalkoztatásának kialakítása is.

Bármely olyan valós példával lehet nevezni, amely bemutatja, hogyan kezelték hatékonyan a munkával kapcsolatos stresszt és a pszichoszociális kockázatokat. A nevezésekben egyértelműen ismertetni kell, hogy a munkahelyen hogyan alkalmazták a helyes gyakorlatot (feltételezett példák nem vehetők figyelembe), és bizonyítékokat sorakoztathatnak fel a következőkre vonatkozóan:

• a pszichoszociális kockázatok részletes értékelése a munkahelyen, amit a megelőzésükre vagy csökkentésükre irányuló, részvételen alapuló megközelítésnek megfelelően végrehajtott gyakorlati tevékenységek követnek;
• a munkával kapcsolatos stressz csökkentésére irányuló szervezeti intézkedések, beleértve a beavatkozás elsődleges (a kockázatok kiküszöbölése), másodlagos (a munkavállalók védelme azon kockázatoktól, amelyeket nem lehet kiküszöbölni) és harmadlagos (segítségnyújtás a stresszel és pszichoszociális problémákkal küzdő munkavállalók számára) szintjét is;
• a felső és középvezetők által a jó pszichoszociális munkakörnyezet kialakításában betöltött szerepre összpontosító szervezeti beavatkozások;
• holisztikus megközelítés alkalmazása a munkavédelemmel kapcsolatban, többek között a pszichoszociális kockázatok értékelése és kezelése, valamint a lelki egészség fejlesztése a munkahelyen;
• a stressz és a pszichoszociális kockázatok munkahelyi értékelésére és kezelésére szolgáló gyakorlati eszközök fejlesztése és megvalósítása.

A pályázatok kezelője
A Helyes Gyakorlat Díjat hazánkban a Nemzeti Munkaügyi Hivatal koordinálja, a nevezés részleteit illetően Balogh Katalin kontakt személy nyújt segítséget. Elérhetőségei:

BaloghKat@lab.hu
Tel: + 36 1 346 94 14
Fax: + 36 1 346 94 17

 

A pályázat határideje
A pályázatok benyújtási határideje 2014. szeptember 12.

 

A pályázatok elbírálása
A nevezéseket két lépésben értékelik. Az országos fordulóban továbbjutott pályamunkákat nemzetközi szinten bírálják el. A díjkiosztó rendezvényt 2015 áprilisában tartják a soros EU- elnökséget ellátó országban, amely jövőre Lettország lesz. A jelentkezők nemzeti szintű elbírálását követően kerül sor a páneurópai versenyen részt vevő nemzeti nyertesek kijelölésére, majd a végső díjazottak kiválasztására.

 

A nyertesek a díjaikat egy 2015 tavaszán megrendezésre kerülő díjkiosztó ünnepségen vehetik majd át. Várhatóan egy vezető és egy munkavállalókat képviselő személy is díjazásra kerül. A nyertes gyakorlatról egy Európa-szerte széles körben terjesztett publikáció készül, valamint az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség (EU-OSHA) weboldalán is közzéteszik.