A munkaügyi ellenőrzés célja, a hatékony, gyors, eljárások és a munkavállalók alapvető jogainak érvényesítésének ellenőrzése.

A munkaügyi  ellenőrzés elvei között szerepel, hogy az ellenőrzések 10 százaléka érje el a személy-és vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatókat, illetve a feldolgozó ipari tevékenységet folytató munkáltatókat, kiemelkedően a fémfeldolgozási területet.

Ezen felül vizsgált ágazat továbbra is az építőipar, mezőgazdaság, bányászat és az egészségügy.

A munkavállalók rendezett jogviszonyainak biztosítása érdekében, a bejelentés nélküli foglalkoztatás esetén, a munkáltatók legalább 80 százalékát érintően kell vizsgálni, hogy továbbra is fennáll-e a munakáltató jogsértése így folyamatos utóvizsgálatra számíthatnak azok a cégek, akiket már feketefoglalkoztatás miatt megbüntetett a munkaügyi hatóság.