A saját tőke két forrása

• a tagok által rendelkezésre bocsátott vagyoni hozzájárulás (jegyzett tőke, tőketartalék), illetve
• a társaság által megtermelt, a társaságban hagyott eredmény (eredménytartalék, mérleg szerinti eredmény).

A Ptk szerinti tőkeemelés a jegyzett tőke összegének emelését jelenti. Megoldható külső forrásból, ami a tagok új vagyoni hozzájárulását jelenti, illetve belső forrásból, ami a saját tőke egyéb részeiből, tőketartalékból vagy eredménytartalékból történő átcsoportosítást jelent.

Ha külső forrásból történik a tőkeemelés, akkor az növeli a társaság vagyonát. A külső forrásból történő tőkeemelés nem okozhat hátrányos változást egyik tag számára sem, a cégen  belül betöltött helyzetét, súlyát illetően.

A belső forrásból történő tőkeemelésnél pedig a hitelezői védelmet szolgáló, törvényi tőkekövetelmények nem sérülhetnek.

A tőkeemelésről ¾-es szótöbbséggel kell döntést hozniuk a tagoknak. A döntés előtt már gondoskodniuk kell a törzsbetétjük teljes átadásáról, azaz a tagok nem tehetnek újabb ígéretet úgy, hogy a korábbi vállalásaik ne lennének teljesítve.

A meghozott határozat tartalmazza a tőkeemelés mértékét, a teljesítési időt és azt, hogy ki mekkora összegben, milyen formában vállalja.

A társaság tagjainak elsőbbségi joguk van, azaz 15 napon belül joguk van arra, hogy törzsbetétjükkel arányosan részt vegyenek a tőkeemelésben. Ha a tag nem él ezzel a jogával, akkor újabb 15 napos határidővel a többi tag gyakorolhatja helyette az elsőbbségi jogot, szintén a meglévő törzsbetétjeikkel arányosan.

A 30 nap leteltével kívülállóknak is lehetőségük lesz tulajdonrészt szerezni a társaságban, a tőkeemelés révén, de erről már a tőkeemelés szándékát tartalmazó határozatban írni kell, és abban már az is meg kell határozni, hogy kik lehetnek ezek a kívülálló személyek.

A kötelezettségvállalások megtétele után módosítják a társasági szerződést. Ha vannak új tagok, akkor nyilatkozniuk kell, hogy a társasági szerződés rendelkezéseit kötelezőnek ismerik el magukra nézve.

30 napon belül be kell nyújtani a cégbíróság részére a Kft. változásbejegyzési kérelmét.

Ha az elsőbbségi jogok nem sérülnek, akkor megoldható az is, hogy egyetlen taggyűlést tartsanak a tagok, ahol elhatározzák a tőkeemelést és egyben módosítják a társasági szerződést is.

A taggyűlés ¾-es szótöbbségére van szükség a belső forrásos tőkeemeléshez is, de itt elég egyetlen döntés, ugyanis alapvetően a tagok törzsbetétei a korábbi törzsbetéteik arányában fognak változni. Ettől azonban el is lehet térni.

A forrás a tőketartalék vagy az eredménytartalék lehet, illetve a mérleg szerinti eredmény. Egy fél évnél nem régebbi, az előző évre vonatkozó mérleg (vagy egy adott évről szóló közbenső mérleg) szükséges a források meglétének igazolásához.

Miután a könyvelés lekönyvelte a tőkeemelést, nem lehet magasabb a törzstőke, mint a saját tőke.

A társasági szerződés módosítása után szintén kérni kell a cégbíróságtól a változásbejegyzési kérelmet.