Csak a cafeteria-csomag részeként biztosítható a támogatás?

Nem köti meg jogszabály, hogy a munkáltató csak a cafeteria-rendszerben biztosíthassa a támogatást. Belső szabályzattal is nyújtható a támogatás, illetve egyedileg is. Nem áll fenn az adómentesség azonban, ha

• a bér részeként
• jutalomként
• fizetésemelésként

adják a támogatást, mert ilyenkor az összeg a dolgozó ténylegesen munkaviszonyból származó jövedelme lesz.

Ha a munkáltató egyéni vállalkozó

Amennyiben egyéni vállalkozó ad lakáscélú támogatást, úgy elszámolhatja ezt költségként. Ez a lehetőség 2014. óta él.

A támogatás adható-e svájci frankban?

Bármilyen pénznemben adható a cafeteria lakáscélú támogatási eleme. Ha nem forintban adják, akkor különösen figyelni kell az értékhatárok követésére, az átváltáshoz az SZJA-trv. ad segítséget.

Ha már nincs a dolgozó tulajdonában a lakás…

Akkor is adható a támogatás, amennyiben nincs már a lakás a dolgozó tulajdonában. A méltányolható lakásigény igazolására a hitel folyósítója által kiállított okirat szolgál, ha ez nincs, akkor a dolgozónak kell nyilatkozatot tennie, és a bármilyen igazoló okiratot vagy bizonylatot bemutathat.

Választhatja-e ezt a cafeteria elemet olyan dolgozó, akinek már van ingatlanban tulajdoni hányada?

Nincs korlátozás a tulajdonnal kapcsolatban, ezért olyan dolgozó is választhatja ezt a cafeteria-elemet, aki más ingatlanban már szerzett tulajdonrészt.

A munkaviszony fennállásának időtartama befolyásolja-e az adómentességet?

Nincs korlátozás arra, hogy mennyi ideje kell fennállnia a munkaviszonynak ahhoz, hogy ez a fajta cafeteria-elem elérhető legyen a dolgozó számára. Adótanácsadó tippünk: ha a munkáltató szeretné feltételhez kötni a támogatást, akkor azt egy olyan belső szabályzatban kell rögzítenie, amely minden dolgozó előtt ismert.

Garázs építésére igénybe vehető-e?

A lakáscélú cafeteria elem egyik igénybevételi lehetősége a lakás legalább egy lakószobával történő bővítése. A garázs nem lakószoba, így építésére ez a cafeteria elem nem vehető igénybe.