Fontos hogy ez a kifejezés tágabb mint maga az Mt., így ha az Mt-ben ezt a kifejezést olvassuk, akkor az adott kérdést nemcsak az Mt. szabályozhatja így meg kell más dokumentumok rendelkezéseit is vizsgálni.

A régi Munka törvénykönyve szerint törvényt, törvény felhatalmazása alapján más jogszabályt, valamint a kollektív szerződést kellett a munkaviszonyra vonatkozó szabály fogalma alatt érteni. Az új Mt. ezt a felsorolást kibővíti: ahol a törvény munkaviszonyra vonatkozó szabályt említ, azon a jogszabályt, a kollektív szerződést és az üzemi megállapodást, valamint az egyeztető bizottság kötelező határozatát is érteni kell.