A munkajog legfontosabb kódexe mindig is a Munka Törvénykönyve volt, amely 2012-ben teljesen megújult. Az új Munka Törvénykönyve, a 2012. évi I. törvény, továbbiakban: Mt.

Az Mt. megalkotási célja a foglalkoztatás rugalmasítása, a versenyképesség javítása. Fontosságát jelzi, hogy az első törvény volt 2012-ben.

Az Mt. általános célja a tisztességes foglalkoztatás, amelyet úgy is mondhatnánk, hogy a másik fél érdekeinek figyelembevételével és a jogszabálynak megfelelő foglalkoztatás alapvető szabályainak megállapítása, továbbá az Alaptörvényben biztosított jogok érvényre juttatása mellett (pl.: vállalkozás, munkavállalás szabadsága) biztosítva mindkét fél (munkáltató és a munkavállaló) gazdasági és szociális érdekeit. Hiszen a munkavállalónak is vannak gazdasági és a munkáltatónak is vannak szociális érdekei.

E célt a törvény rendelkezéseinek értelmezésénél figyelembe kell venni.