Hogyan szerződjön munkavédelemre?

A munkavédelmi feladatok nagy része szaktevékenységnek minősül, csak munkavédelmi végzettséggel láthatók el. Nézzük, hogy érdemes ezekre szerződnie!

1. "A LA CARTE" munkavédelem

Legegyszerűbb, ám legrosszabb megoldás, amikor a vállalkozó megtudja, hogy pl. kockázatértékelést kell készíttetnie, erre gyorsan megrendeli. Ekkor ez éppen rendben lesz, csak az a baj, hogy ezen kívül lesznek még más hiányosságok is és Önt nem vigasztalja, hogy amit megrendelt, azért pont nem bírságolják meg, csak másért.

Ha Ön elmegy orvoshoz, nagyon furán érezné magát, ha vizsgálat nélkül felírna egy gyógyszert arra, ami Ön szerint a baja. Egy lelkiismeretes orvos először megvizsgálja és az összes bajára javasol gyógymódot, mert nem egy betegséget akar meggyógyítani, hanem egészségessé akarja tenni Önt.

A legtöbb vállalkozónak úgysem az a szíve vágya, hogy különböző szabályzatokat birtokolhasson, hanem hogy legyen minden rendben a cégénél. Ebben segít:

 

2. A munkavédelmi feladatok egyszeri rendbetétele

Az előzőek miatt a minimum, amit jó szívvel javasolni tudok, hogy egy alapos átvizsgálás után egyszer tetesse rendbe az összes munkavédelmi feladatát. A munkavédelmi szakembertől ne egyes részfeladatok megoldását várja, hanem azt kérje, készítsen el mindent, amit szükségesnek lát, és ezért vállalja is a felelősséget.

Én ezt is csak a legkisebb, párfős vállalkozásoknak javaslom, mert a rendbetétel után pár éven belül szépen leépül majd minden, ott lesz majd, ahol most volt. Még ha a munkavédelmis három-évente jelentkezik is az új kockázatértékelés miatt, akkor is egy költözés vagy pillanatnyi anyagi nehézségek miatt könnyen megszakad a kapcsolat.

 

Kling Péter

Szechenyi_Logo    vosz-logo-szines-feher-hatter-1 1.[1]