Voltak egészen egyértelmű esetek, ahol a „szakemberen” több látogatásakor is látszott az alkohol hatása, egy másik cégnél pedig az utóbbi években évente kaptak 2-300.000 Ft körül bírságot, könnyen megelőzhető hiányosságért is.

A legtöbb kisvállalkozó nem olyan „szerencsés”, hogy ilyen könnyen meg tudja állapítani, hogy kivel hozta össze a balsorsa, ezért készítettem egy kisvállalkozók számára is könnyen kezelhető „szintfelmérőt” aminek segítségével munkavédelmi szakismeretek nélkül is képet tud alkotni arról, hogy a munkavédelmi szakembere milyen színvonalon látja el a feladatát.

Az útmutató segítségével ki kell tölteni egy táblázatot és képet alkothat arról, hogy mennyire vannak jó kezekben a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatai. Ha néhány kérdés túlságosan szakmainak tűnik, és nem tudja megítélni, ne essen kétségbe, az összeredményen valószínűleg amúgy sem változtatna.

 

Minősítés	Értékelés
csapnivaló	A „csapnivaló” szint azt jelenti, hogy a munkavédelmi feladatok Önnél még papíron sincsenek rendben, egy ellenőrzésnél nem sok jóra számíthat. Ha több részfeladat „csapnivaló” szinten van megoldva, keressen egy másik szakembert, mert nem sokkal drágábban találni fog egy legalább „közepest”.
közepes	A ”közepes” megnevezés magáért beszél, ha az Ön vállalkozásában „közepes” a munkavédelem, akkor valahol a jogszabályi megfelelőség határán van, jobb esetben felette, rosszabb esetben alatta. Még ha Ön minél kevesebbet szán is a munkavédelemre, legalább egy közepes szintű szakemberre szüksége van.
kiváló	Ha Ön a vállalkozás fejlődésére akar koncentrálni, ezért Ön nyugodtan szeretné várni a munkavédelmi felügyelőket, érdemes olyan szakembert választani, aki minél több részterületen „kiváló”(különösen, ha veszélyesebb tevékenységű a cége vagy 7-8 főnél többet foglalkoztat).

 

Ezen a héten minden nap egy szempontot fogok elemezni és ezek alapján tudja majd értékelni a munkavédelmet az ön vállalkozásánál.

Kling Péter