MINIMÁLBÉR ÉS GARANTÁLT BÉRMINIMUM
Ezeket együtt kötelező legkisebb munkabérnek nevezzük. A minimálbér és a garantált bérminimum összegét és hatályát a Kormány állapítja meg. A kötelező legkisebb munkabér összegét naptári évenként felül kell vizsgálni.
A teljes munkaidőben (8 órában) foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2014. január 1-jétől
- havibér alkalmazása esetén 101.500 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 23.360 forint,
- napibér alkalmazása esetén 46.70 forint,
- órabér alkalmazása esetén 584 forint.
A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő (8 órában) teljesítése esetén 2014. január 1-jétől
- havibér alkalmazása esetén 118.000 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 27.160 forint,
- napibér alkalmazása esetén 5.430 forint,
- órabér alkalmazása esetén 679 forint.
A garantált bérminimum a legalább középfokú végzettséget, szakképzettséget igénylő munkakörben fizetendő legalacsonyabb bér. Kiemelendő, hogy ha viszont a munkakör maga nem igényel magasabb végzettséget, akkor pusztán az, hogy a munkavállaló rendelkezik vele nem alapozza meg a garantált bérminimum fizetési kötelezettséget.
Amennyiben jogi témában tanácsra van szüksége, kérem írjon itt vagy hívjon a +36 1 486 18 00 callcenter-en keresztül.
