Ifjúsági Garancia a Közép-magyarországi régióban
Az Ifjúsági Garancia Rendszer bevezetésével hazánk is vállalta, hogy a 25 év alatti fiataloknak a munka illetve tanulás világába történő be- vagy visszajutáshoz konkrét lehetőség felajánlását garantálja, meghatározott időtartamon belül.
A tájékoztató letöltéséhez kattintson IDE-->
Milyen támogatást kaphat Ön amennyiben a programba vont fiatal foglalkoztatását vállalja?
Támogatás azon munkáltató részére nyújtható, aki:
Hol és hogyan lehet jelentkezni?
Bérjellegű támogatás iránti kérelmét a munkáltató annál a Kerületi Hivatali Foglalkoztatási Osztálynál nyújthatja be, ahol az érintett fiatal regisztrálva van.
Milyen támogatást kaphat Ön amennyiben a programba vont fiatal foglalkoztatását vállalja?
- bértámogatás
- „legfeljebb 8+4”
A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 8 hónap, további 4 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett, amelynek mértéke a foglalkoztatót terhelő bruttó bér és szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-a.
(A maximum támogatható bruttó bér mértéke Kerületi Hivatal Foglalkoztatási Osztály keretgazdálkodásától függő.)
- bérköltség támogatások:
- „legfeljebb 90 nap”
A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 90 nap, melynek mértéke a bruttó bér és szociális hozzájárulási adó 100 %-a.
(A maximum támogatható bruttó bér mértéke Kerületi Hivatal Foglalkoztatási Osztály keretgazdálkodásától függő.)
- „legfeljebb 10+5”
Csak alacsony iskolai végzettségű fiatal foglalkoztatása esetén nyújtható. A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 10 hónap lehet, további 5 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. 2015-ban maximum 157.500,- Ft/hó.
- „legfeljebb 6+3”
Csak a nem alacsony iskolai végzettségű fiatal foglalkoztatása esetén nyújtható. A támogatás folyósítási időtartama legfeljebb 6 hónap lehet, további 3 hónapos támogatás nélküli továbbfoglalkoztatási kötelezettség előírása mellett. 2015-ben maximum 157.500,- Ft/hó.
Támogatás azon munkáltató részére nyújtható, aki:
‒ vállalja a fiatal munkaviszony keretében történő foglalkoztatását legalább a támogatás folyósításának időtartama alatt (foglalkoztatási kötelezettség),
‒ a támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző hat/tizenkét hónapban (az igényelt támogatástól függően) az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát működésével összefüggő okból, felmondással nem szüntette meg, továbbá
‒ kötelezettséget vállal arra, hogy az általa foglalkoztatott munkavállalók munkaviszonyát a támogatás folyósításának időtartama alatt működési körében felmerülő okból, felmondással nem szünteti meg, továbbá
‒ kötelezettséget vállal arra, hogy a támogatással érintett munkavállaló munkaviszonya közös megegyezéssel sem szűnik meg, illetve azt a munkaadó az Mt. 79. § (1) bekezdés b) pontja alapján sem szünteti meg,
‒ vállalja, hogy a támogatással érintett személy/személyek felvétele az érintett vállalkozás munkavállalói létszámának nettó növekedését eredményezi az előző 6/12 hónap átlagához viszonyítva. Amennyiben több személy felvételére kerül sor, csak azután lehet támogatást megállapítani, akinek felvételével a nettó létszámnövekedés teljesül.
‒ a nettó létszámnövekedés kiszámításánál nem kell figyelembe venni, ha a munkahely megüresedésére a munkaviszonynak a munkavállaló részéről történő megszüntetése, munkaképtelenné válás, öregségi nyugdíjazás, önkéntes munkaidő csökkentés, a munkáltató azonnali hatályú felmondása miatt került sor,
‒ a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által kiadott, a köztartozás mentességet igazoló 30 napnál nem régebbi közokirat (együttes adóigazolás) vagy a munkaadó által benyújtott, cégszerű aláírással ellátott adófolyószámla-kivonat, (amennyiben a kérelmező nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban),
‒ nyilatkozat az Áht. 50. § (3) bekezdése szerint az összeférhetetlenség fennállásáról vagy hiányáról
‒ átláthatósági nyilatkozat megléte.
Hol és hogyan lehet jelentkezni?
Bérjellegű támogatás iránti kérelmét a munkáltató annál a Kerületi Hivatali Foglalkoztatási Osztálynál nyújthatja be, ahol az érintett fiatal regisztrálva van.