PDF letöltés

Üzleti kultúra - 2020. Összhang kell az üzeneteink és a stílusunk között. Earlybird kedvezménnyel indulunk.

Üzleti kultúra

A stílus maga az ember


Időpont: 2020. április 2. 9.30–16.30

Helyszín: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 7. emelet


Mindent elárul a cégedről, hogyan nézel ki és hogyan tárgyalsz.

Fogalmazd meg a vállalati értékrendet, küldetést, s az tükröződjön kifelé!

Üzleti kultúra nem csak szavakban. Végre beszéljünk róla!


Miről szólunk?

Értékrend és stílus: maga az ember. És az ember cége. Hiába mondasz mást, mint ami kívülről látszik.

A farmeres, pólós stílust választottad, vagy a tökéletes business öltözetet? A lényeg, hogy rólad és a cégről az az üzenet menjen át, amit szeretnél átadni. A vállalat vezetői, a munkatársai, a cég brandje, szervezete, a tárgyalási stílus, a megjelenés, a vállalat külseje, belseje ugyanazt tükrözze a külvilág felé, ami belül is van: saját identitását, ön és értékazonosságát.

Mindennek alapja a saját értékrend, küldetés megfogalmazása, tudatosítása. De vannak alapvető viselkedési normák, melyeket mindenképpen be kell tartani. Beszélünk mindegyikről!

Ha sikeres akarsz lenni, figyelj a külsőre és a belsőre. Legyen a céged és te ön- és értékazonos. Kívül-belül.

Kinek szólunk?

Játékos elemekkel kombinált konferenciánk a kis- és középvállalat vezetőinek szól azokról a nyerő üzleti és vállalati kultúrához tartozó, elkerülhetetlen etikett és protokollszabályokról, a kapcsolatteremtés és kommunikáció nyerő technikáiról, tudásairól, a tárgyalástechnikáról, ami nélkül a vállalatnak semmi esélye a sikeres működésre.

Kiemelt témák

  • Vállalati és vezetői értékrend. Erre építsd az üzleti kultúrát!
  • Írott és íratlan szabályok. Kövesd a hagyományokat, az alapítókat!
  • Tisztesség, etikus magatartás, felelős emberi és üzleti jelenlét.
  • Írott és íratlan szabályok.
  • A vállalati kultúraváltás kötelező. Ok: a digitalizáció.
  • A vállalati és üzleti kultúra összefüggései.
  • Gondolkodásmód, viselkedés, neveltetés, hitrendszer, vagy valami más?
  • Énazonosság és cégazonosság. Különbözhet?
  • Az üzleti kultúra alapnormái. A magyar üzleti élet jellemzői.
  • Ütközések más nemzetek viselkedéseivel, szokásaival.
  • A megjelenés egyértelmű üzenetei rólad és a cégedről.
  • Üzleti etikett és protokoll. Ha tetszik, ha nem.
  • Nem biztos, hogy jól megy. Tanuljunk meg bemutatkozni!
  • Kapcsolatteremtés és kommunikáció. Ne csak magadra figyelj!
  • Alapvető öltözködési és viselkedési szabályok. Nagyon is számít!
  • Tárgyaljunk dinamikusan. A win-win legyen a legfőbb szempont!
  • Újmódi tárgyalástechnikák. Agilisan, hatékonyan, gyorsan.
  • Illemszabályok. Még mindig vannak!
  • Ne hagyd ki a protokolláris eseményeken megjelenést! Mire vigyázz?
  • Saját rendezvények üzleti partnereknek. Hasznos tanácsok.
  • Az üzleti kultúra nem másolható. Más a nagyoké mint a kisvállalatoké.
  • Átörökített értékrendek. Átsüt a tradíció, a hitelesség.
  • A brand mindenkit kötelez. Egyenruhában könnyű egyformának lenni?
  • A vezető maga a vállalati kultúra megtestesítője. Ez jó, ha tudod!
  • A munkatársakhoz viszonyulás és beépítése a vállalati értékrendbe.
  • A szervezet is visszatükrözi a cégkultúrát. Ne csak mondjuk!
  • A magyarok perfekcionisták és alkalmazkodók. Csináljuk, ahogy eddig?
  • A változásképesség beépítése a vállalati kultúrába.
  • A verbális és nonverbális kommunikáció összehangolása.

Előadók

Szakértők, cégvezetők, tanácsadók, trénerek, sikersztorik, saját példák közvetítői. Meglepetésvendégek, játékos programok. Előadók felkérés alatt.


Earlybird kedvezménnyel indulunk!