PDF letöltés

Munkaerőhiány - 2020. Egymást is bedönthetjük. Ellenszerek a Piac & Profit konferencián. Kedvezménnyel indulunk.

Munkaerőhiány – 2020

Lassan bedöntjük egymást?


Időpont:
2020. március 5. csütörtök, 9.30–16.00

Helyszín: Budapest, The Experience Center és Konferenciaközpont (15. ker. Szentmihályi út 171. 3. emelet)



Mit tegyünk, hogy ne váljunk a dominó effektus áldozatává!

A munkaidő több mint fele elveszik. Itt van a legnagyobb tartalék!

Mire kitanítod, már el is hagyott. Inkább mentorálj!



Miről szólunk?

Nem véletlen, hogy a cégek legtöbbet az ICT beruházásokra, az Ipar 4.0-ra, a cloud computingra, a szolgáltató szoftverekre, a fejlett automatikára, a mesterséges intelligenciára és a mesterséges intelligenciára költenek. A beruházások hajtóereje a munkaerőhiány. A kkv-szektor által keresett munkaerő kétharmada fizikai munkára kellene. Szakképzett munkaerő a piacon már nincs. A betanított munkások bérigénye a fellegekben.

A szolgáltatók zöme képtelen tartani az ügyintézési időt. A nyomtatószerelőt, a kertészt, a villanyszerelőt nem lehet robottal helyettesíteni. A működési zavarok dominóként hatnak. A piacon található munkaerő minőségi színvonala egyre alacsonyabb. Köszönhető a szakképzés évtizedekkel ezelőtti eltűnésének és a felhígult felsőoktatásnak. A kvalifikált munkaerő merítése a fiatal generációkból emberi problémákkal állítja szembe a munkáltatókat. A digitális virtuozitással megáldott Y-osok sokszor hadilábon állnak a felelősséggel, motiváltsággal és az eszük használatával. S azonnal odébb állnak, ha valami nem tetszik nekik.

Marad megoldásként a munkaidő sokkal hatékonyabb kihasználása. A munkaidő 43 %-áttöltjük csak ki munkával, szemben a németekkel, ahol 76 %. Az adott munkaidőben elvégzett tevékenység mennyiségét és minőségét munka- folyamatszervezésekkel, digitalizációval, fejlett technológiával, vezetői, csapatépítési fejlesztésekkel drasztikusan lehet növelni. Ez egy nagyon járható! út!

Kiemelt témák

  • Foglalkoztatást támogató lehetőségek, szolgáltatások. Miért nem vesszük igénybe?
  • Hol vannak a kézművesek? Megoldások a gyakorlatban.
  • Saját vagy cégek összefogásával megvalósított szakképzés. Magad Uram!
  • Adjunk a dolgozóinknak társasági részesedés juttatást! Motivál és adóhatékony.
  • Nagy veszteség is érhet. Hogyan csökkentsük a hiány miatti kockázatot?
  • A pénzügyi megbecsülés adóelőnyökkel járó megoldásai.
  • A munkaerő-toborzás új módszerei.
  • Munkaerőt Szerbiából, Ukrajnából, Vietnamból.
  • Jogszabályi nehézségekkel. Harmadik országból munkaerőt.
  • Automatizációval kiváltható új területek és módszerek.
  • Fe van adva a lecke a HR-eseknek!
  • Könnyen alulmotiválttá váló munkavállalók. Hogyan kell velük szót érteni?
  • A cafeteria, a béren kívüli juttatások gyakorlatban legelterjedtebb formái.
  • Csökkent munkaképességűek. Biztos? Dolgoztál már vak emberrel?
  • A zsák szája nem lett kisebb. Elpazarolt munkaidő ellen javasolt orvosságok.
  • A rugalmas-, a rész-, a teljes foglalkoztatás, a projektre szerződés előnyei.
  • A szükséghelyzetben kinevezett vezető. Ha nem vezető. Károkozás.
  • A fiatal munkaerő motiválása. Próbáld meg, hátha sikerül.
  • Technológiai fejlesztésekkel a munkaerőhiány ellen. Jó megoldások.

Felkért előadók

Borbély László ügyvezető, SPA Tudásbázis Kft., Csővári István ügyvéd, partner, Jalsovszky Ügyvédi Iroda, Domokos Olivér vállalati specialista, Domokos Kft., Hágen Tímea Katalin a PM Foglalkoztatási Szolgálatának vezetője, Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Kft., László Sándor elnök, BKIK Kézműves tagozat, Polló László ügyvezető, Effectys, Szűts Ildikó elnök, Országos Humánmenedzsment Egyesület, és még sokan mások…


Earlybird kedvezménnyel indulunk!


A konferencia részletes programja és regisztráció