Csapatépítési trendek - 2020. Hogyan lehet nyerő csapatot építeni gyorsan cserélődő csapattagokkal?

Csapatépítési trendek – 2020

A gyorsan cserélődő csapatok éve

Időpont: 2020. január 30. csütörtök, 9.30–16.00

Helyszín: Budapest, BKIK Székház, Krisztina körút 99. 7. emelet

Hogyan építsünk folyamatos csapattagcserékkel nyerő csapatot?

A korai Y-osoknál nem működik a régi recept. Adj nekik jó közösséget!

Csapat helyett az emberek alkalmi szerveződésének rendszerét építsük?

Miről szólunk?

Felejtsük el a tréningeket, karrierprogramokat? Nincs rá idő! Sürgősen szokjunk hozzá a gyorsan cserélődő és rövid ideig nálunk tartózkodó munkatársi világhoz. A generációs kulturális szakadékok is mélyülnek. A baby boom és az X-generáció generáció vezeti a cégek döntő többségét, de az új munkavállalók frontján csak a korai Y-osok vannak. Akik nagyon gyorsan váltanak, ha valami nem tetszik nekik. A sikeres csapatösszetételt már nem a kompetenciák, hanem inkább az azonos életkor garantálja. A barátság, a jó közösség egyre meghatározóbb motivációs tényezővé vált a huszonéves munkavállalóknál. Sem a karrierút, sem a fizetés, sem az innovációs közeg nem tud olyan vonzó lenni, mint az elismerés és a komfortérzet, jó „banda”.

Ismerjük meg 2020 nyerő csapatépítési, vezetési kihívásait és az új válaszokat a legjobb szakemberek tolmácsolásában. Gyorsan váltsunk, míg nem késő! Építsünk és vezessünk nyerő csapatot!

Kiemelt témák

A gyorsan cserélődő csapatok kora. Készüljünk fel rá! Tartós lesz.
Vezess nyerő csapatot 2020-ban is! Váltott lovakkal.
Csapatot vagy emberek alkalmi szerveződését kell irányítanod?
Tud-e tartósan együtt dolgozni az 50 feletti az Y-generációval?
Ha nem tudnak meghalni az ügyért. A komfortzónákat feszegető helyzetek.
Újmódi konfliktusforrás: a viselkedési kultúra különbségei.
Amikor mögötted összenéznek. Tekintélytisztelet, de mitől?
A kiközösítő, zárt közösségek veszélyei. Miről ismered fel?
Számon kérhető, megteremthető a csapat toleranciája?
Az EQ felértékelődése és generációnkénti eltérése.
Felejtsd el tréningeket? Akkor workshop, játék, bulik, mentorálás?
Vigyázz, mert rád csapja az ajtót! Teljesítményértékelés kockázattal.
Új csapatszerepek. Már nem működik a klasszikus felállás.
Ideális vezető a csapat élén. Pszichológusi vagy szülői hozzáállás a nyerő?
Nem értjük egymás szavát. Nem csak a tiszteleten múlik.
Az innovativitást kiváltó vagy azt meggátoló ellentétek, ütközések.
A vezető is ember. Nem minden áron. Vannak határok.
Motivációs eszköztár 2020-ban. Van még olyan, amit nem használtunk?
Játszunk együtt! Vedd észre, ha a csapatból kiemelkedik egy vezető.

Felkért előadók

Borbély László ügyvezető, executive coach tréner, SPA Tudásbázis Kft., Bíró Nóra tréner, MOST, Magó Botond értékesítési vezető és Augusztini Krisztián termékmenedzser, Onbox, Ludvigh Károly ügyvezető, Stratego, Nardai Brigitta ügyvezető, System Bridges Kft., Szabó Csaba vezérigazgató, Develor Tanácsadó Zrt. és még sokan mások...