Munkajog – MUNKAVISZONY LÉTESÍTÉSE, MEGSZÜNTETÉSE

Időpont: 2017. november 07., kedd 10.00-14.00

Helyszín: Budapest, Angyalföldi József Attila Művelődési Központ

Előadó: Dr. Kulisity Mária, bírónő – Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság

Az előadás gyakorlati példákkal szemléltetve foglalkozik azzal, hogy a munkaviszony létesítése során milyen tartalmi elemeket érdemes szabályozni, milyen munkaszerződést kössenek a felek. A munkaszerződés módosításának bírósági esetjogán keresztül bemutatjuk, hogy miként módosítható a munkaszerződés, mikor állapítható meg, hogy írásba foglalás nélkül módosult például a munkakör vagy a munkabér. Az előadás továbbá bemutatja a munkaviszony megszüntetés legújabb bírói gyakorlatát figyelemmel a Kúria döntéseire, az alkalmazandó kollégiumi véleményekre, a joggyakorlat-elemző csoportok összefoglaló véleményeire, és az alsóbb szintű bíróságok gyakorlatára is.


TEMATIKA: 
A munkaviszony létesítését megelőző tárgyalások • Milyen képzettségi, képességi követelmények támaszthatók? • Mely alkalmassági vizsgálatok, nyilatkozatok megtétele kérhető? A munkaszerződés formaiságai, kötelező, természetes, eshetőleges tartalmi elemei • Munkakör, alapbér és egyéb bérelemek, szociális juttatások meghatározása •Meghatározzuk-e, ha igen miként a munkavégzés helyét,- milyen időre kössük,- milyen további elemeket érdemes szabályozni? • Munkáltató szabályzatok jogi sorsa • A próbaidő kikötése és az azzal kapcsolatos gyakorlati problémák • Határozott idő meghatározása •Tájékoztatási kötelezettség • A munkaszerződés módosítása és annak bírósági gyakorlata • Írásba foglalás nélküli módosítások, szóban, ráutaló magatartással történő módosítás • Mikor egyoldalú módosítás és mikor állapítható meg a felek egyező, közös akarata? • Ha egyes munkaköri feladatok változnak, mikor állapítható meg a munkakör módosítása? • A módosítási ajánlat elutasításának lehetséges következményei • Általános elvek a munkaviszony megszüntetés során ▪ A munkaviszony megszüntetés alakiságai az Mt. szerint és a bírói gyakorlatban ▪ A munkaviszonyt megszüntető nyilatkozat közlése és annak bírói gyakorlata ▪ A közös megegyezéses munkaviszony megszüntetése és annak megtámadása ▪ A határozott és határozatlan idejű munkaviszony megszűnése,felmondása ▪ A képességre és a magatartásra alapított felmondási indok elhatárolása, alkalmatlanság, a nem megfelelő munkavégzést bizonyítása, eljárás egészségügyi alkalmatlanság esetén ▪ A létszámcsökkentés, az átszervezés és a minőségi csere bírói gyakorlata ▪ Felmondási védelmek ▪ Az azonnali hatályú felmondás ▪ A próbaidő alatti megszüntetés ▪ Eljárás a munkaviszony megszüntetés során ▪ A jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei ▪ A munkajogi igény érvényesítése ▪ Keresetindítási határidő és az igazolás


Részvételi díj! Teljes ár: 24.900 Ft+Áfa/Fő/szakmai előadás (Bruttó: 31.623 Ft) Kedvezményes ár, ha 2017.10.27-ig jelentkezik és átutalja a rendezvény díját: 22.900 Ft+Áfa/Fő/szakmai előadás (Bruttó: 29.083 Ft) Három vagy több fő jelentkezése esetén kérje egyéni, cégére szabott ajánlatunkat!

részvételi díj magában foglalja: a regisztrációkor átadott mappát, előadás anyagot, jegyzetet, tollat, érkezéskor bekészítve: kávét, teát, üdítőt, ásványvizet valamint édes és sós süteményt


A jelentkezéshez kattintson IDE-->



Szechenyi_Logo    vosz-logo-szines-feher-hatter-1 1.[1]